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今年以来，东明县完善了县人才市场业务范围等软硬件建设，设立了高校毕业生报到处专项服务窗口，安排了经验丰富的工作人员负责高校毕业生的报到接收工作，向报到的毕业生发放《就业服务手册》、人事代理宣传资料等，为其提供优质高效的报到、档案接转、人事代理和就业政策咨询等服务。对于办理人事代理手续但还未落实就业单位的毕业生等流动人员，建立了专门的人才资源库，将其姓名、所学专业及就业意向等内容进行登记造册，一旦有用工单位招工的，就及时通知毕业生等求职者。同时，为了让“待嫁”的毕业生尽快找到“婆家”，县人才市场对县内外企业等用人单位进行走访调查，收集企业用工信息，及时组织招聘会，让招聘单位和求职者更好地“亲密接触”，提高“相中率”。

 今年该县创新工作思路，为高校毕业生就业尝试了 “管家式”服务举措——“代理招聘”。6月份，玉皇化工因业务拓展，需尽快招聘50名员工，县人才市场经过沟通了解，立即制定招聘工作方案，当天就通过发短信、播发电视广告等进行了宣传；在人员报名时，严把资格审查关，从源头上保证了招聘对象素质；在报名、出试题、考务组织、公布成绩、确定面试人员等环节，按照“分工不分家，各司其职”的原则，严格程序办理，确保招聘工作的公平、公正，整个招聘过程从发布招聘信息到人员上岗培训，仅用了一周的时间，受到了毕业生及招工单位的一致认可。由于“代理招聘”整个过程程序严密、组织有序，公平、公正、省时、省心、节约成本等，受到了求职者和招工单位的青睐，目前，在该县已逐步形成了“招工、求职到人才市场”的理念。今年来，东明县人才市场先后为玉皇化工公司提供了两次代理招聘服务，加上为洪业化工等近10个企业单位提供的服务，有380多名高校毕业生上岗实现了就业。