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菏泽鄄城大黄庄全村经济大发展纪实

文章来源:菏泽日报  文章作者:菏泽日报  日期:2008年11月08日
每年年终组织全体党员走访村内70岁以上老人,送去慰问品的同时,还要调查有没有家庭矛盾,儿媳是否孝敬公婆等问题。发现问题当场解决,并在村民大会上提出批评。

近年来,菏泽鄄城县引马乡大黄庄行政村致力于新农村建设,有效促进了全村经济社会协调发展。2000年以来,农民人均纯收入年增幅30%以上,2007年人均收入6000余元;该村规划整齐、村容整洁、民风纯朴、文明和谐,连续8年被市、县评为“先进党支部”,并先后荣获省农村“三个代表”学习活动先进集体和 “省级文明村庄”称号。

抓班子,强核心,打造过硬“指挥部”

几年前的大黄庄是一个远近有名的穷村、乱村。新任党支部书记葛广福上任后,组建了新的两委班子,把党的基层组织建设作为头等大事来抓。

增强团结。不少村由于换届,原任干部和新干部关系难协调。大黄庄村有5名老党员先后从村党支部书记的位上退下来,对这些老党员干部,新任村班子从思想上尊重他们,行动上关心他们,工作上征求他们的意见,并把他们吸收为村调解委员会成员。退下来得老干部依照村规民约在村里成功化解了许多矛盾和纠纷,大大提高了村党支部的威信,增强了村党支部的凝聚力和号召力。公道清白。“村干部干好工作的一个大前提是办事公道,财务清楚”。大黄庄村庄规划时,其中一条南北街道涉及8户需拆迁,葛广福的弟弟葛广玉刚建的新房不到一年,需全部拆迁,弟媳想不通,坐在房子里大哭,葛广福一边派人做思想工作,一边亲自抡锤拆墙,当天就把弟弟的房子拆除完毕。困难户李由安院子拆迁后建不起房,村党支部把支部大院挤出两间让其住了一年。党员干部以身作则,使村庄规划工作变的非常顺利。在村财务方面,大黄庄村建立了严格的财务管理制度。凡村重大开支,必须经村民理财小组通过,并坚持月月如实向群众公开。

干事创业。为解决“有想法、没办法”和“有办法、没钱办”的问题,激活带领村民脱贫致富的内动力,村两委以土地承包为契机,把村里130亩的林场作为集体财产留了下来,并以投标的方式向村民承包,承包金作为集体收入,为村各项工作的开展打下了坚实的物质基础。

抓调整,促特色,经济发展攀新高

大黄庄村把推进农产品结构调整和优化产业布局结合起来,极大的提高了农业综合效益和竞争力。

立足村情建市场,积极发展服务业。发挥本村交通便利的优势,规划建设了农贸市场,目前已吸纳经商客户30多家,带动40多户群众从事服务性行业。

调整结构促特色,努力探索增收新路子。为把产业结构调优调强,充分挖掘村内潜力和优势,2002年3月,村支部带领18名党员赴外地参观学习。通过参观学习,确定了发挥本村传统优势,在发展养殖业和林业上下功夫。为加强养殖业的技术指导,村两委组织养殖户成立了“养殖协会”。目前,全村发展规模养殖户20多家,鸡存栏1万多只,小尾寒羊和青山羊3000只,生猪500余头,奶牛30余头,全村人均年增收1200多元。在发展林业生产上,村两委通过公开招标,对180亩集体耕地进行了承包。目前,在绿化苗圃示范园的带动下,全村已发展苗圃300余亩,速生杨200多亩,全部耕地基本实现桐粮间作和杨粮间作,使全村人均年增收1300元以上。同时,充分利用修路取土形成的25亩坑塘,植藕养鱼。

强化示范抓典型,对口帮带同致富。坚持培养产业示范带头人,发挥示范带头作用,让他们从市场观念、风险意识、实践经验上引导村民,从而形成“一个典型示范一组、致富一片、带动一村”的效应。同时,要求每个示范带头户要结对帮带1—3户困难户,帮资金、帮技术、帮信息,直到脱贫。示范、帮带活动持续10年来,全村共培养致富带头人5人,示范带头户12户,已有16家困难户脱贫致富。

培育新农民,塑造新风貌,以和谐促发展

大黄庄两委以培育新农民和塑造新风貌为实践平台,扎实推进新农村和和谐村庄建设,使村民的精神风貌有了根本性的改变,村容村貌也焕然一新。

“四个一”是村里所有党员的“铁规矩”,即:每月一次党员会,主要是学习文件,提高素质,增强党性,讨论村内重大问题等;外出党员每季度向村党支部写一次汇报信,汇报在外学习、工作情况;每季度开展一次义务劳动,主要是扫大街、垫废弃坑塘,帮助老党员、孤寡老人等;每季度一次电化教育课,主要播放理论讲座,农业科技等。

村两委依托县委、县政府实施的阳光培训工程,根据产业发展需要,对村民进行农业实用技术和职业技能培训,使之成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。同时,建立和完善农村基本组织,建立健全了党员议事会、民主听政会、民主理财小组等民主监督组织,配齐配强了妇代会、民调会、治保会、红白理事会、公共卫生委员会等村级配套组织。严格程序规范运作,村民的新村意识、参与意识、科学文化水平、民主法制观念在潜移默化中得到了提高。

在上级村庄规划文件精神的指导下,大黄庄村制定了《村庄规划实施办法》和村庄规划总体计划以及各年度计划,并把它们写进村规民约,纳入议事日程,确保了村庄规划工作的顺利进行。目前,全村270余户都已全部规划到位,街道宽敞整洁,胡同笔直,房屋整齐划一,三横二纵五条大街已全部硬化、绿化,并修建了下水道,安装了高标准的路灯。通过村庄规划,全村节约耕地约180亩。在此基础上,又先后投入资金20余万元,实施了以“一池三改”为主的沼气池建设和“改水”工程。截至目前,完成“一池三改”60余个,改厕150余个,户户通上了自来水。为解决耕地灌溉问题,多方筹集资金,打机井27眼,达到了60亩地一眼机井。

提高治安防控水平,建设平安家园。建立了内外两套防范机制,首先是外部防范屏障。在村四周构建了宽3米、深2米、长达5000余米的围村沟;投资4万余元,在村四个出口处建了四座打更房,设置了夜间盘查护栏,由专人负责,昼夜值班。其次是内部防范体系。夜间由打更巡逻队彻夜巡逻,白天由守家护院队负责看家。同时,实行治安中心户防范体制,每15—20户划为一个治安联防组,设置一名治安中心户户长,负责治安保卫工作措施的督促和落实,全体户长一月一碰头,随时向村“两委”汇报有关问题,有效防止了村内不安定因素的产生。

移风易俗,树立文明新风貌。积极开展“改陋习、树新风”、“文明村庄”、“文明家庭”创建活动,摒弃恶习、弘扬文明。年年定期召开“评模、奖模”大会,评选“五好党员”、“十星级党员”、“好婆婆”、“好妯娌”、“五好家庭”。每年年终组织全体党员走访村内70岁以上老人,送去慰问品的同时,还要调查有没有家庭矛盾,儿媳是否孝敬公婆等问题。发现问题当场解决,并在村民大会上提出批评。

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